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巢湖市散兵鎮(zhèn):聚焦“引育管” 全鏈條抓好村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)

發(fā)布日期:2024-09-02信息來源:巢湖分站 字體:【   【責(zé)任編輯:孫珍珍】

近年來,巢湖市散兵鎮(zhèn)持續(xù)夯實(shí)村后備干部力量,聚焦“引、育、管”全鏈條發(fā)力,力爭打造一支年輕化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)秀后備干部隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興鼓足澎湃動力。

招引結(jié)合,聚焦年輕化、多元化干部儲備。梳理掌握本鎮(zhèn)35周歲及以下、學(xué)歷大專及以上的優(yōu)秀青年人才信息,并通過組織座談會、推介會等方式,鎮(zhèn)組織委員、村書記主動詢問其意向,邀請?jiān)敢庠鶎?、服?wù)農(nóng)村的本地青年加入到鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍中來,鼓勵他們以新觀念、新技術(shù)服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)。整合政府、企業(yè)、社會組織等各方資源,探索建立定向培養(yǎng)和輸送機(jī)制,鎮(zhèn)團(tuán)委在暑期提供3個實(shí)踐崗位,讓本地在讀大學(xué)生提前了解基層,為扎根基層提供經(jīng)驗(yàn)積累和理性認(rèn)識。通過村黨支部推薦、黨員群眾聯(lián)名推薦等形式廣泛吸納各類優(yōu)秀人才,目前累計(jì)儲備村級后備力量33名,其中村“兩委”后備力量22名,平均年齡31歲,大專以上學(xué)歷14人。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,嚴(yán)格按照“筆試、面試、體檢、考察”的程序招錄,同步審核政治表現(xiàn)、工作履歷和家庭背景,廣泛聽取村民意見,確保每一位后備干部都能夠得到群眾的認(rèn)可與支持。目前,散兵鎮(zhèn)已面向社會組織2輪村級后備干部招考,其中回引外出務(wù)工人員3名,大學(xué)畢業(yè)生14名,本地經(jīng)商人員、致富能手2人。

學(xué)用貫通,整合專業(yè)化、系統(tǒng)化培養(yǎng)體系。鎮(zhèn)黨委成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,針對村級后備干部,研討制定《散兵鎮(zhèn)后備干部培養(yǎng)方案》,針對新錄用后備干部自身實(shí)際情況,安排到鎮(zhèn)黨政辦、信訪辦、組織辦等重要部門跟班學(xué)習(xí)1個月,參與到擬文辦會,整理檔案等工作,提升業(yè)務(wù)能力,強(qiáng)化工作規(guī)范意識,形成良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。目前,已安排6名后備干部到鎮(zhèn)重點(diǎn)部門輪崗鍛煉。充分發(fā)揮大嶺村合肥市電教遠(yuǎn)教學(xué)用示范基地、項(xiàng)山村村史館、初心驛站等黨建陣地資源作用,依托茶葉加工廠、白云庵民宿、電商平臺等產(chǎn)業(yè)基地,制定研學(xué)線路3條,從組織振興、人才振興、產(chǎn)業(yè)振興等方面,多維度拓寬后備干部視野,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來,組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、思想交流10次,參加人數(shù)270人次。村書記帶頭,帶領(lǐng)“新人”主動投身一線工作,在防汛抗旱、信訪維穩(wěn)、環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)任務(wù)中,不斷錘煉個人品格和能力。今年防汛期間,共有23名村后備干部參與到本市和鄰縣的防汛巡防工作中,18名后備干部在行政村黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪等重要崗位履職鍛煉。

管育統(tǒng)一,健全標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理制度。制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村干部隊(duì)伍管理的意見》,嚴(yán)格落實(shí)村級后備干部管理制度,把后備干部日常管理和培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)納入基層黨建考核內(nèi)容。后備干部均建立一人一冊,存入鎮(zhèn)檔案室,將獎懲情況、工作成果同步進(jìn)行更新,作為考核結(jié)果的重要依據(jù),目前11名村級黨組織書記后備力量和22名村“兩委”后備力量均已建立個人成長檔案。建立“三帶一”幫帶責(zé)任機(jī)制,即由駐村分工責(zé)任人、村(社區(qū))黨組織書記和一名經(jīng)驗(yàn)豐富的村“兩委”干部為幫帶“聯(lián)系人”,通過“三對一”結(jié)對幫扶的形式,幫助村后備干部盡快適應(yīng)崗位,熟悉工作業(yè)務(wù),結(jié)合每月談心談話制度落實(shí),深入了解后備干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和實(shí)際困難,并提供針對性的建議與幫助。每年對村后備干部進(jìn)行兩次考評,將綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部,優(yōu)先納入村“兩委”班子隊(duì)伍中來。今年以來,全鎮(zhèn)村級后備干部評先評優(yōu)4人,新晉巢湖市村級固補(bǔ)干部序列4人。近三年,22名村級后備干部完成大專以上學(xué)歷提升,其中選拔為村“兩委”干部17名。