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肥東縣八斗鎮(zhèn):“三舉措”強(qiáng)化村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)

發(fā)布日期:2024-08-02信息來源:肥東分站 字體:【   【責(zé)任編輯:倪佳】


近年來,肥東縣八斗鎮(zhèn)堅(jiān)持把村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為建強(qiáng)基層黨組織的關(guān)鍵,抓住村級后備干部招引、培育和留用關(guān)鍵環(huán)節(jié),努力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)拇寮壓髠涓刹筷?duì)伍,為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

把好關(guān)口,選出“潛力股”。廣泛摸排儲備。按照每個社區(qū)至少儲備2名的標(biāo)準(zhǔn),通過個人自薦、黨員群眾以及村“兩委”推薦等方式,重點(diǎn)從大學(xué)畢業(yè)生、致富能手、退役軍人等群體中摸排合適人選,著力構(gòu)建后備干部“蓄水池”。截至目前,全鎮(zhèn)共儲備后備力量34名。規(guī)范選拔流程。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則,按照公平、公開、公正的原則,統(tǒng)一進(jìn)行招錄,招錄所有環(huán)節(jié)均在“肥東先鋒”微信公眾號上發(fā)布公示,廣泛接受社會監(jiān)督,確保程序合規(guī)、人選合格。合理分配崗位。根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢、性格特點(diǎn)將后備干部分配至合適崗位鍛煉,以最大限度地滿足后備干部的職業(yè)發(fā)展和村級事務(wù)需求。今年以來,共招錄后備干部18名。

加強(qiáng)培訓(xùn),歷練“真功夫”。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,通過“學(xué)習(xí)交流+觀看教育片”等形式,不斷提升后備干部的理論水平,為更好地實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力保障。深化結(jié)對幫扶。建立“導(dǎo)師幫帶”制度,采取村黨組織書記“一對一”“一對多”等形式,全覆蓋結(jié)對幫帶村級后備干部,不斷提高后備干部解決實(shí)際問題的能力。注重能力培養(yǎng)。將村級后備干部教育培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,重點(diǎn)加強(qiáng)對黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面的培訓(xùn),切實(shí)提升村級后備干部的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐本領(lǐng)。今年以來全鎮(zhèn)已開展各類培訓(xùn)3期,培訓(xùn)120余人次。

嚴(yán)管厚愛,留用“有溫度”。建立成長檔案。落實(shí)“一人一檔、一村一冊”制度,詳細(xì)記錄后備干部基本信息、思想動態(tài)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等情況,做好村級后備干部信息動態(tài)更新,為村級后備干部的調(diào)整、使用提供可靠依據(jù)。注重關(guān)心關(guān)愛。由鎮(zhèn)包村干部與村黨組織書記常態(tài)化開展談心談話,深入了解村級后備干部思想狀況和生活情況,幫助解決工作、生活中遇到的困難,并對出現(xiàn)的一些苗頭性問題及時提醒,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。嚴(yán)格考核評議。結(jié)合村“兩委”班子年度考核,通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式,準(zhǔn)確掌握和了解村級后備干部在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現(xiàn),對政治立場不堅(jiān)定、能力欠佳的后備干部及時進(jìn)行調(diào)整,對考核優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度高的后備干部,優(yōu)先推薦入黨、優(yōu)先調(diào)整進(jìn)村“兩委”班子。近年來,先后吸收4名后備干部入黨,9名后備干部充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子。